当前位置: 首页 » 会员新闻 » 会员新闻 » 南玻团体召开全部治理层工作会议 发布日期：2016-12-02 11:46 阅读次数：1726 11月26日，南玻团体召开全部治理层工作会议，会议由履行副总裁李卫南师长教师主持，新一届团体带领班子成员、北方工业董事王健师长教师和南玻部属企业高管共一百余人加入了会议。会议公布了南玻团体新一届带领班子的构成和录用，交换和切磋了若何扶植一个新南玻，经由过程共融、共创、同享，将南玻的主业做年夜做强，使南玻在履历三十多年的成长过程后走向一个更光辉的时期。南玻团体董事长陈琳密斯在会上作了主要讲话，新一届带领班子成员也别离上台讲话。 陈琳董事长起首向为南玻做出进献的曾南董事长和很是遗憾已分开的原南玻高管们表达深深的敬意和谢意！接着，陈琳董事长宣读了新一届带领班子的录用：陈琳密斯为代办署理总裁，负责周全治理；李卫南师长教师为履行副总裁，负责分担太阳能事贝博体育业部、电子玻璃和显示器件事业部；赵习军师长教师为履行副总裁，负责分担工程玻璃事业部，代管平板玻璃事业部；刘沛涛师长教师为履行副总裁，负责分担（组建）太阳能利用事业部；宋福安师长教师为助理总裁，负责分担人力资本；王琦师长教师为开辟研究院院长，负责分担开辟研究院。 南玻将往何处去？这是南玻人最为忧心的问题。在此次会议上，陈琳董事长的回覆扒开云雾，解开了大师心中的疑团与耽忧。董事长指出：第一，南玻主业必然要做年夜做强。南玻团体历经三十多年的成长，原本的传统营业已成为行业龙头的优势，这些必然要连结；第二，要连结在行业的遥遥领先地位；第三，要到达国际进步前辈程度，特别是玻璃行业、太阳能行业，必需要成为行业龙头！同时，南玻要走向国际化，成立充实的、开放的、自由的事业平台，实现机遇同等、人格同等、法则同等，让有能力的人冒出来，想干事的人冒出来，有设法的人冒出来，以实现 成长实业，回报社会 的寻求。董事长要求在年底的最后一个月里：第一，全部员工集中精力，抓紧时候完成既有使命。这是对社会公家、南玻全部员工慎重许诺的表现。我们要让社会公家包罗当局、监管部分和所有的中小股东，看到南玻在履历了一场转变以后照样能迎头遇上。第二，力争逾额完成使命。可以或许完成使命的，将赐与除本来既定方针的一个嘉奖，假如有逾额的部门，还一个逾额奖。重点要抓好不变有序的出产，包管工艺品质，包管尺度化和科学匹配，而且2016年应收账款也要比往年做得更好。总之争夺落实各项使命，为2016年划上一个美满的句号。陈琳董事长还向全部预会人员介绍了宝能团体的营业板块和成长环境，让大师对宝能有一些清楚的领会和熟悉。同时指出：宝能的焦点文化是， 共融 、 共创 、 同享 。今天的南玻履历了转变以后是要成长的，在成长的历程中，我们更需要融会，需要包涵，只有彼此之间的融会，才能有年夜成长。南玻团体在融会的进程中，没有老员工，没有新南玻，没有宝能，没有前海，没有北方，没有任何人的身影，只有三个字 南玻人 ！董事长还建议设立员工关爱基金，为员工在危难的时辰、需要帮忙的时辰伸出支援之手。 随后，董事王健、团体新一届带领班子成员也别离上台讲话，他们暗示：历经32年年夜成长的南玻，今天已走到了一个汗青性的转折点上，我们必需抛开狭隘的门户之见和自私的挂念，以忠厚诚信、勤恳尽责的职业操守为苦守，以一万三千多名员工的福祉为念想，以4、五万家眷的社会责任为担任，凝思聚气，自告奋勇、义无返顾地维系南玻的保存与不变，鞭策南玻的变化与成长。 鄙人午的分组会商会上，预会高管立场积极、讲话积极、精力振奋、满怀决定信念，一致对董事长传导的共融、共创、同享价值不雅暗示高度认同。团体董事长等带领班子成员别离出席各小组会商会议，当真听取了各小组的会商和定见。在最后的总结年夜会上，四个事业部门别推举出4位代表上台作了热忱弥漫、布满豪情的讲话。大师纷纭暗示：此次会议恍如如沐春风，大师感触感染到了年夜股东的开放、包涵和年夜成长、年夜视野、年夜款式的全新景象形象。有代表说： 我们心神已定，此刻不需要有担忧和不安了，要整理表情，从头动身。 此次会议获得了庞大的功效：第一，经由过程此次面临面的交换一，促进了领会，撤销了挂念，凝集了共鸣；第二，此次会议明白了南波将来成长的思绪、标的目的和方式，使大师加强了对南玻将来的决定信念，振奋了精力；第三，经由过程加倍自由、平易近主的空气，使得大师的思惟加倍开放，文化加倍融合。正如董事长指出的 恒年夜者恒强 ！大师有决定信念、有大志在以陈琳董事长为首的新一届带领班子的率领下，必然能共创南玻加倍夸姣的明天！