当前位置: 首页 » 会员新闻 » 会员新闻 » 硅宝科技：企业文化新扶植 立异精力共传承 发布日期：2016-07-22 10:22 阅读次数：265 2016年是国度十三五计划的开局之年，也是我国经济在 一带一路 、供给侧布局性鼎新等重年夜计谋实行布景下实现转型进级的要害之年。为晋升公司治理人员专业技术、职业素养和综合治理能力，实现企业健康稳步成长，成都硅宝科技股分有限公司年中培训主题会议，在7月20日在商务中间美满召开。硅宝科技董事、高管、中层带领和各部分主干员工70余人加入本次会议。 王有治总裁以《司理人员带领力和治理能力晋升》为主题睁开演讲， 将企业治理、带领干部能力晋升，与世界500强知名企业华为团体的成长实例相连系，并与硅宝现阶段成长环境进行对照，重点分解了企业治理的深入内在，同时深度论述了若何以公道、高效的治理体例实现企业的持久化成长。王有治总裁妙语解颐、出色纷呈的演讲内贝博体育容为加入培训的员工拓宽了职业成长的新思绪、新视角，但愿在坐的每位硅宝员工可以或许充实进修华为团体的企业文化精华 狼性 和 立异 ，在实践工作中将之作为权衡本身的标准和尺度，真正为企业成长恪尽职守、不遗余力。此次培训加强了治理人员在新情势、新情况下做好本职工作的责任感和任务感，提高了小我与团队的办事能力、凝集能力、进修能力与合作能力。 对客户负责、对员工负责、对社会负责、对投资者负责 和 立异、协作、敬业、感恩 是硅宝科技一向提倡的治理理念和企业文化，公司历来重视员工在职业技术、专业素养和文化价值不雅等方面的培育与晋升，并要求员工建立积极向上、术业专攻的职业理念，以顺应转变万千、日趋剧烈的市场竞争情况，为公司稳步实现转型进级做出尽力与进献。 新常态款式下， 立异、调和、绿色、开放、同享 的成长理念已深切贯彻， 面临史无前例的严重情势，硅宝人更应以提高本身专业实践能力为基点，勇于担任、勇在开辟、积极立异，为把硅宝打造成为 有机硅材料国际知名品牌 全力以赴！